年薪人均13万茅台再次面向社会招聘已发布用人标准达标的快来

毕业季的到来,各位同学选择了不同的道路,有的选择找工作,有的选择考研,还有一些选择考公务员。

对于找工作的同学来说,通过校园招聘、相关网站还有朋友介绍等了解海量的招聘信息,在其中筛选时较为迷茫。这就需要在确定我们的就业方向后,再进行岗位筛选,不要盲目投递。要考虑公司的大小,所招岗位的工作内容,相关的薪资待遇,以及之后的发展规划。

在如今,经济飞速发展,产业更新较快,其中还有疫情的影响,可以找一份薪水不错,较为稳定的工作十分重要。

茅台,白酒中的“佼佼者”,每瓶基本不低于1000元,还有收藏价值,时间越久越值钱。酒大家都听说过,那么,它身后的公司呢,贵州茅台酒股份有限公司。相信都会有所耳闻,当然可能贵州人民更清晰一些,毕竟一个企业超过了贵州全省的GDP,也是十分优秀了。

贵州茅台酒股份有限公司,是一家国企,同时也是一家上市公司,每年收益稳步增长,现有员工7000余人。

现面向社会招聘,此次招聘人数共计793人,工作地点在贵州省习水县。相关招聘资料显示,此次招聘岗位人均薪酬待遇税前约13万元/年,其中包含岗位绩效工资+七险二金,其他福利待遇按公司相关规定执行。

年龄上18周岁至28周岁(1993年7月15日至2004年7月14日期间出生);高校毕业生学历要求为大学本科及以上,退役军人学历要求为大专及以上;身高女生不低于150cm;除了以上硬性标准外,还需要体能过关。项目分别为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒及以内合格。

针对茅台招聘中,要求的体能测试,也是引起了社会面的关注。在以往岗位招聘中,可能更注重的是学历,如今茅台添加的体能测试,也是引起了非常多的关注。

就茅台酒招聘信息来说,整体薪资水平和福利待遇确实较为吸引人,国企也是更多毕业生喜欢的就业方向。但体能测试,其目的是为了员工有更好的身体去积极工作,还是像网友猜测的那样,会经常有加班的情况存在呢。

在企业用人标准不断更新的条件下,大学生选择工作分2个方向,一个是较为稳定的国企、央企,另一个,则是一些较大的私企比较吸引人。

国企和央企主要是官方进行管理,薪资待遇不低于应有行业的标准工资,除此之外,还有相应的绩效和年底奖金。公司大多数以实业为主,稳定程度良好,没有“跑路”的风险。对于进入企业较为优秀者,这里就是个长期发展的优秀平台,干到退休也是有可能的。

私企呢,就是民间私有企业,其中比较受欢迎的企业,比如阿里,腾讯、字节跳动、网易等等,大家也称他们为“大厂”。在这个环境中,要有很强的适应能力和学习能力,升职加薪也是相对较快,但对于它的缺点,工作的生命周期较为短暂,基本到35岁就不会出现在大厂了。在这期间学到真正的本事,也是可以生活得不错,“摸鱼的”就相对困难了。

综上所述,在求职过程中,大学生首先要明确自己的就业方向,按照方向找目标会更容易一些,“广撒网”的方式是不太建议的。

每年都会有新生力量涌入各大职场,即将毕业的同学更要做好相应准备,从容面对求职工作。我们在学校要提前做好这些准备。在学习期间,根据自己的专业及喜好,先确定自己的就业方向。我们可以找导员或者已经上班的学姐、学长,了解一下相应的工作。

练习自我表达和临场反应能力,找工作的第一步就要面试,面试者需要在短时间内给负责人留下印象,才能有更大的机会入职。同时,职场中也需要大量沟通,好的语言能力会让工作进行得更顺利。

实习期不要浪费,在大学实习期间,找个跟自己后续工作方向一致的,积累经验和人脉,在丰富自己简历的同时,也可以尽快适应职场,为正式工作做好准备。

Posted on

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。